El SUTE rechazó la “cláusula gatillo” anunciada por el gobernador de Mendoza y exigió reapertura de paritarias. Una maestra con 10 años de antigüedad cobrará $33,80 de aumento, con sus haberes de julio.

Sebastián Henríquez (SUTE) Foto: Coco Yañez

El Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE) rechazó la imposición del gobierno provincial de actualizaciones salariales mediante la denominada “cláusula gatillo”, e insistió en reclamar la reapertura de la paritaria salarial.

“Con el anuncio del gobierno sobre la Cláusula ‘Gatillo’, se nos equipara a la mayoría de los/as estatales. Frente a una inflación sin control y ante nuestra campaña por reapertura de paritarias, se ven obligados a equipararnos para dar alguna respuesta”, manifestaron ayer desde el gremio.

De acuerdo con el último informe del Indec, el Índice de Precios al Consumidor (IPC) aumentó en junio 3,7% a nivel nacional, y 3,6% en la región Cuyo. Ante esta escalada imparable de la inflación, el gobernador Alfredo Cornejo anunció este martes que “se actualizarán los sueldos como se acordó en paritarias” y se incluirá por decreto a los trabajadores de la educación pública y privada. Es decir, se disparará la “cláusula gatillo” de ajuste salarial automático para todos los trabajadores y trabajadoras del Estado.

Foto: Prensa Gob. Mza.

“Vamos a cumplir a rajatabla lo que hemos firmado tal cual como comprometimos en un proceso de negociación abierta, democrática y de paritarias en el sector público. Cumpliremos con esa cláusula gatillo que empieza a activarse a partir de ahora porque la inflación del INDEC para Cuyo ha superado el 15,7%, llegando a dar casi 16%”, indicó Cornejo y agregó: “Empezaremos a aumentar para este mes que viene y liquidaremos los sueldos con ese pequeño aumento”.

En rigor, según lo informado por el propio Ejecutivo, los estatales recibirán un incremento de 0,3% con los haberes del mes de julio. Desde el SUTE le pusieron números a ese “pequeño aumento” anunciado por Cornejo: “Para un/a celador/a con 10 años de antigüedad, el 0,3% es $27,5 de aumento. Maestra con 10 años, $33,80. Profesor, 18 hs, 10 años, $28,5”.

Foto de archivo: Coco Yañez

Además, el sindicato señaló que las cifras de la Dirección Estadísticas e Investigaciones Económicas de Mendoza (DEIE) describen un panorama inflacionario mucho peor que lo difundido por el Indec, lo que acentúa aún más la pérdida de poder adquisitivo en nuestra provincia. “Con el 5% de enero más el 5,2% de junio, nuestro salario aumentó un 10,2%. Pero la inflación acumulada es casi del 20% hasta junio, según la propia estadística oficial. Una pérdida consolidada de casi 10% a la que debemos sumar el 7,6% perdido del año pasado”, puntualizó el SUTE.

Mientras el gobierno insistió que alcanzó acuerdos paritarios con 19 sectores estatales y que el SUTE fue el único díscolo, el sindicato docente denunció que los sueldos de las maestras, profesores y celadores son los más bajos del país, en la provincia con la tasa de inflación más alta.

 


 

Sectores que acordaron incremento del 15,7% en tres tramos, con cláusula de ajuste automático conforme IPC informado por INDEC para zona Cuyo

• Fiscalía de Estado (Gremio: APOC).

• Ente Provincial del Agua y Saneamiento (Gremio: ATE).

• Funcionarios judiciales (Gremio: Asociación de Funcionarios Judiciales).

• Subsecretaría de Trabajo y Empleo (Gremios: ATE, UPCN y APOC).

• Parques y Paseos Públicos (Gremios: ATE y UPCN).

• Guardaparques (Gremios: ATE y UPCN).

• Ecoparque (Gremios: ATE y UPCN).

• Dirección Provincial de Vialidad (Gremio: Sitravi).

• Tribunal de Cuentas (Gremios: APOC y ATE).

• Administración Central (Gremios: ATE y UPCN).

• Secretaría de Ambiente (Gremios ATE y UPCN).

• Contaduría General de la Provincia (Gremio: APOC).

• Fondo Provincial de la Transformación y el Crecimiento (Gremios: ATE, UPCN y APOC).

• Legislatura Provincial (Gremios: ATE y APEL).

• Instituto Provincial de Juegos y Casinos (Gremios: UPJCM y ATE).

• Empleados del Poder Judicial (Gremio: Asociación Empleados del Poder Judicial).

 

Sector que acordó bono e incremento salarial mensualizado conforme IPC informado por DEIE

• Reg. 27 de Salud – Profesionales (Gremio: AMPROS).

 

Sectores que acordaron implementación de convenio colectivo

• Tesorería General de la Provincia (Gremio: APOC).

• Reg. 15 de Salud – No profesionales (Gremios: ATE y ATSA).

 

Fuente: Gobierno de Mendoza

 

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